不过 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续
，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
递交了辞职信 ，可是
，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准哪天真的会回“家”。
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意
。每位辞职的职员都需要进过面试
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信
，