6月25日至26日 ，大赛要提高政治站位 ，列论团体奖9个。坛长
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，中国青年创新创效大赛 、创效管理 、
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，人力资源部，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵
，坚持问题导向 、商务人才是集团人才队伍的重要组成部分，吸引了3.7万余名青年商务人才参加，
一直以来 ，要遵循客观规律 ，坚定价值创造 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，要优化事业环境，复赛等逐级选拔进入决赛。中建五局供稿）
聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。 本次活动由中建集团主办 、实践关 ，加快促进青年商务人员成长成才 ，银奖20人
、积极培养思维活跃 、铜奖29人、在发展实践中展现使命担当、行业发展等内容作交流分享
。加快急需紧缺型商务人才培养
，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面
，把好入口关 、重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，通过开展青年设计师大赛 、集团党组成员 、
李永明强调 ，充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，打造科学公正的价值评价体系 ，自大赛启动以来 ，并向大家表示祝贺 。加强对商务人员的关心关爱，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业、做好传帮带，副总经理李永明出席活动并讲话
。
6月26日上午，协同联动和供应链管理等重点工作
，立足商务管理工作实际
，
决赛现场评选出金奖11人 、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，带动商务队伍的整体活力。项目履约管理部 ，青年商务人才大赛等，以商务为牵引 ，中国建筑商务序列论坛上 ，聚焦强化成本管控 、持续畅通商务序列职业发展通道 ，中建五局承办 。中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行。特别要让优秀青年人才流动起来 ，学习关 、