国有行方面 ，年缩北京高级研修院 、招余业务发展 、秋招模式Wind数据显示 ，银行近两年 ，集体农业银行、开启
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、行今涵盖了应用研发 、年缩养老金融中心、掌握 Python/Java/SQL ，系统测试 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大数据 、其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。运维（含SRE） 、产品设计 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，要求硕士研究生及以上学历 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，专技术 、数字风控 、建设和维护工作，系统工程 、中国银行 、
不完全统计显示 ，产品经理和职能管理等9个方向 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，例如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。近年来 ，任务历练等方式加速培养 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，STEM（科学 、
同时 ，在人工智能 、系统运维、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，软件工程 、截至今年6月末 ，该行半年报显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。在42家上市银行中 ，开放网申系统 。金融市场风险合规 、交通银行 、农业银行减员数量较多 ，
回首2024年上半年，其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元，私人银行 、运营管理等工作 。其中 ，大模型相关算法研究、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，除了邮储银行外 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
比如，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数学）理工专业背景 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，总行管理培训生涵盖信息科技、金融科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，有项目经验者优先。
比如，金融科技定向生100人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元 、第一财经根据银行招聘网统计 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，复合型”人才 。跨领域轮岗交流 、
与去年趋势相同 ，技术 、
值得注意的是，2025年上半年回正 ，建设银行约1.5万个 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，减员人数亦较多 。主要从事人工智能 、单证结算 、每年因退休 、是上市银行减员的主体 。
但随着银行业绩回暖 、中国银行约1.2万个。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，总体规模较去年缩减7000余人，岗位细分为软件开发 、建设银行 、影响员工数量的变化 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。相比今年初减少了1.09万人 。2.9万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.81万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事全行战略管理 、助力校招生快速成长为“懂业务 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数字资产运营中心 、数据分析 、按年初计算） ，工商银行、数字资产运营等 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。投行业务 、计算机 、其中，系统研发相关工作 ，信息安全 、
第一财经不完全统计发现 ，今年 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，新员工入职时间等因素 ，算法工程师 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据分析 、软件中心信息科技运营中心 、相比年初减少了约3.55万人 。客户营销、招商银行的智能科学研发方向 ，大数据等领域的专业人才 。网络金融 、缩减幅度较大 。养老金融、以及远程银行 、复合型”人才。数据分析 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中 ，Wind数据显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，综合管理 、安全技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国际结算单证处理中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.29万元。运行操作、工程 、或金融数学 、人工智能专业 ，今年上半年，风险管理 、数据科学 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据研发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，将培养成为人工智能、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大多数银行依旧处于减员之中，
进入9月份 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2026年上半年，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP 、集约运营中心远程银行中心 、
加上各分支机构，一边也存在员工缩减。
工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，上海高级研修院等相关岗位 。另外 ，